UNIKALNA METODA NAUKI UMIEJĘTNOŚCI NIEZBĘDNYCH
W ZESPOŁACH ROZPROSZONYCH

Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam.
Pozwól mi zrobić, a zrozumiem.

CO POWINIENIEŚ WIEDZIEĆ O NASZEJ AUTORSKIEJ METODZIE SZKOLENIOWEJ

• Każde szkolenie składa się od 4 do 6 sesji
• Co tydzień 90 minut zajęć z wykorzystaniem ogólnie dostępnych narzędzi online

• Elementy każdej sesji szkoleniowej:
• wykład
• gra interaktywna
• dyskusja
• praca domowa

• W trakcie trwania programu szkoleniowego bezpośrednia komunikacja z trenerem między sesjami
• Małe grupy od 4 do 6 osób

Zobacz jakie korzyści niosą nasze programy szkoleniowe- każda ikonka to konkretny kierunek rozwoju Twojej organizacji.

Budowanie skutecznej komunikacji
w zespole rozproszonym

Budowanie wspólnego celu zespołu

Budowanie relacji
w zespole

Optymalne wykorzystanie potencjału

Poprawa efektywności zespołu

Budowanie odpowiedzialności za zadania w zespole rozproszonym

Budowanie wzajemnego zaufania i współpracy
w zespole

Wzmocnienie spójności grupy

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI

Dostępne gotowe szkolenia

Budowanie zespołu i jego interakcje

Skuteczna komunikacja

Rola raportowania i proaktywności
w codziennej pracy zespołu

Radzenie sobie z ograniczeniami wynikającymi z rozproszenia zespołu

Świadome wykorzystanie mechanizmów pracy projektowej:
cele i zadania w projekcie

Zarządzanie sobą w czasie

Radzenie sobie z różnorodnością
i różnicami kulturowymi

Radzenie sobie z presją czasu
i trudnościami w projekcie

Konsultacje z zakresu

Rozwój biznesu w sieci: eCommerce, używanie Social Media do sprzedaży B2B.

"Linkedin od A do Z" - obsługa i skuteczne wykorzystanie do realizacji celów biznesowych lub rekrutacyjnych.

Budowanie marki osobistej ekspertów wewnątrz firmy do zwiększenia sprzedaży B2B

Skuteczne wykorzystanie LinkedIn Sales Navigator do sprzedaży B2B

Zespół

Zajęcia prowadzą praktycy biznesu z doświadczeniem w pracy po stronie klienta.

Elżbieta Mądra

Trener główny

Certyfikowany Interim Manager i Shadow Manager. Pracuje w obszarach budowania zespołów od 20 lat.

Urszula Dziewit

Wojciech Iwulski

Rafał J. Szymański

Trener

Trener

Konsultant

Od 16 lat pracuje w obszarach komunikacji dla międzynarodowych firm jako doświadczony Interim manager.

Doświadczony Interim Manager.Pracuje z obszarach budowania relacji w organizacjach od ponad 10 lat.

Ekspert w obszarze Digital Marekting i LinkedIn. Ponad 15 lat doświadczenia w pracy dla globalnych marek.

Często zadawane pytania

→ Jakie kanały komunikacyjne są wykorzystywane w szkoleniach?

• Komunikatory Skype, Hangouts lub inne funkcjonujące w firmach;
  
• maile,
  
• rozmowy telefoniczne.

Zawsze oferta jest budowana indywidualnie zgodnie z potrzebami klienta. Cena za jedną sesję wynosi 200 zł plus Vat.

→ Jaki jest koszt szkolenia ?

→ Ile trwa program szkoleniowy?

W zależności od tematu szkolenia program trwa od 4 do 6 tygodni. Spotkania odbywają się co tydzień o ustalonej godzinie w ustalonym dniu i trwają 90 minut.

→ Czym różnią się Wasze szkolenia?

• odbywaja się zdalnie, więc uczestnicy mogą być rozproszeni
  
• krótkie sesje pomagają lepiej przyswoić wiedzę
• Prace domowe utrwalają nabyte umiejętności
  

Opinie przeszkolonych członków zespołów

Więcej opinii o naszych szkoleniach i konsultacja jest dostepnych na LinkedIn.

Pełen SUKCES. Po sesjach coaching’owych, sam zdecydowałem, że poszczególni członkowie mojego zespołu mogą się rozwinąć pod okiem Eli. Ten krok okazał się bardzo dobrym posunięciem. Mam dobrze zbudowany zespół, który rozumie wzajemne potrzeby i relacje i co ważniejsze są w stanie działać RAZEM.

Sławomir Szymański, Sulzer Turbo Services Poland

Sprawna konsultacja Rafała pomogła mi zrozumieć pewne zawiłości LinkedIn Company Page oraz LinkedIn Showcase, które prowadzę dla swoich klientów. Dzięki jego wiedzy na temat LinkedIn mogę sprawniej mogę prowadzić swój biznes.

Maja Małyska, LEGALCHECK.pl

Rafał prowadził interaktywne warsztaty dotyczące optymalizacji sklepów internetowych. Uczestnicy docenili wysoki poziom warsztatów nie tylko pod względem wartości merytorycznej, ale także użyteczności narzędzi i sposobów pracy do wdrożenia natychmiast po nich.

Aleksandra Zygarska, IDG Poland

4.7 z 5

Poproś o więcej informacji